案例１

工作总结泄密

2019年，有关部门在工作中发现，某微信群中传递1份某县有关工作年度总结材料，内容较为敏感，涉嫌泄密。经查，该县某机关办公室干部单某根据领导指示，起草某专项工作总结，内容涉及省委有关秘密级文件的工作部署落实情况，但是，单某在起草时未注意文件涉密。起草过程中，为请同学帮助修改把关，单某又将材料拍照并发送到微信同学群。经鉴定，微信群中传递的材料过程稿属于秘密级国家秘密。案件发生后，单某被给予党纪政务处分，有关领导责任人被给予取消年度评优资格、诫勉谈话等组织处理。

案例2

冲绩效泄密

2019年，有关部门在工作中发现，某政府网站涉嫌违规刊登1份涉密文件。经查，2018年11月，该市网站运维人员张某为迅速提高网站信息发布量、保证部门年度绩效，经请示有关负责人王某同意，通过互联网检索的方式，从其他网站转载了党中央和国务院文件信息资料，其中包含从某文库类网站直接转载的涉案文件。而王某因年底工作繁忙，未认真对张某提交的信息资料作逐一审查，简单浏览后，一律同意发布。经鉴定，该涉案文件属于秘密级国家秘密。案件发生后，张某、王某均被给予政务处分。

案例3

大扫除泄密

2020年，某市在涉密文件清退工作中发现，某单位2份秘密级文件下落不明、无法清退。经查阅文件流转登记手续，该机关干部李某为起草有关工作年度汇报材料，向办公室借阅2份涉案文件，将文件放置在办公桌文件堆而忘记归还。机关大扫除、集中清理文件时，由于正在准备会议材料，其清理办公桌上文件材料时未逐一核对，可能将2份涉密文件一并装袋送销。案件发生后，李某被给予党纪处分、通报批评和责令检查等处理；有关领导责任人被给予通报批评、约谈提醒处理。

警示教训

聚焦“年终”特殊时间节点，机关单位要切实提高警惕、严防泄密案件发生。

首先要做好“年终”前的保密提醒。在“年终之忙”的“大幕”拉开前，对本单位工作人员及时作出保密提醒，特别是对涉密程度高的业务部门、业务骨干要打好“预防针”“把丑话说在前面” ，提醒全体人员忙中有序、忙中有细、忙中有数，遵守保密法律法规。

同时要做好“年终”时的自查自纠。通过开展保密自查自纠工作，及时介入、纠正本单位工作人员“忙乱”的工作节奏，整治保密违规违纪现象，打好“消炎针”“把狠话说到面前” ，督促他们切实把保密工作、法纪要求作为“特殊之特殊”，确保不发生失泄密事件。

最后还要做好“年终”后的专项总结。“年终之忙”闭幕后，对保密工作开展情况进行总结，“把该说的话说到位”，巩固保密工作成效。