据《吉林日报》报道，5月16日，吉林省委书记黄强主持召开四场会议。广场君注意到，除省委常委会外，另外三个会议有不同身份。

● 省委书记、省委党的建设工作领导小组组长黄强主持省委党的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议；

● 省委书记、省委人才工作领导小组组长黄强主持省委人才工作领导小组会议；

● 省委书记、省委外事工作委员会主任黄强主持省委外事工作委员会全体会议。

一起来看。

01。

省委党的建设工作领导小组召开2025年第二次（扩大）会议，听取省纪委监委、省委办公厅、省委组织部、省外事办公室、省机关事务管理局5家突出问题集中整治牵头单位工作进展汇报。

● 要聚焦突出问题特别是“表现在基层、根子在上面”的问题，自上而下制定解决办法，持续加强政策保障，实现“单兵作战”向“协同作战”转变。

● 要深入开展组织排查，把问题找准找实、找深找透，对列入集中整治台账的问题要动真格、抓现行、抓典型、抓通报，坚决杜绝等待观望、推诿卸责、消极无为。

● 要把学习教育开展情况特别是集中整治成效，纳入2025年度高质量发展政绩考核重要内容，作为评价班子和干部选用的重要参考。

● 要坚持边查、边改、边立，对不适应新形势的制度及时废止，聚焦新问题新任务健全完善一批制度，着力打好作风建设持久战。

02。

省委人才工作领导小组会议审议通过《关于进一步强化党管人才统筹推进教育科技人才产业一体化发展的工作机制》《吉林省青年科技人才阶梯培养工程实施方案》《中共吉林省委人才工作领导小组2025年工作要点》。

会议强调：把吉林变成人才纷至沓来的集聚地。充分发挥吉林大学、中国科学院长春“一院三所”、中国一汽等引才主体作用，强化外国专家来华平台和基地建设，切实提升引才效能。

● 管人才要放权减负，赋予用人单位更大自主权和领军人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。

● 评人才要不拘一格，坚持“破四唯”与“立新标”并举，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

● 用人才要大胆灵活，完善重大科技项目负责人全权负责制和“军令状”制度，健全鼓励创新、宽容失败、最大限度管控风险的科技创新和成果转化试错容错免责机制，推动人才链、教育链、产业链、创新链有机融合、良性发展。

会议强调：落实好人才政策3.0版，优化资金投入使用和金融服务方式，真金白银支持人才创新创业。各级领导干部要以身作则，用心尊重人才、爱护人才、成就人才，厚植人才成长沃土。

03。

省委外事工作委员会全体会议审议通过省委外事工作委员会2024年工作报告和2025年工作要点。

● 自觉把吉林外事工作置于中央对外工作大局中谋划和推进，积极主动服务国家总体外交大局。

● 要全力服务元首外交，积极做好配合工作。

● 要持续扩大国际“朋友圈”，进一步加强对外经贸交流，通过政府搭台、企业唱戏，开辟更广阔合作空间。

● 要扎实做好周边工作，扩大与周边国家友好往来。

● 办好中国—东北亚博览会等经贸交流活动，精心组织展览展示、经贸洽谈、项目推介等环节，争取签约落地一批大项目好项目。

会议强调：要毫不动摇坚持党对外事工作的集中统一领导，构建上下联动、步调一致、密切配合的大外事工作格局，打造对党忠诚、勇于担当、敢斗善斗、纪律严明的外事铁军。