公主岭市坚持党建引领乡村振兴，从机制建设、支部建设、网格建设、集体经济入手，持续增强乡村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，带领群众同频共振，加速推进“五大振兴”。

机制建设促乡镇党委“比”起来

健全责任包保体系。推动领导包片、机关干部包村、村干部包屯、屯包户的责任链条和工作链条，确保乡村振兴各项工作直接落实到底。建立“赛马”机制。着眼目标导向、结果导向，对乡村振兴各项重点工作实行“赛马”机制，通过定期通报、现场拉练、大巡检等方式，检验各乡镇工作成果，营造比学赶超氛围，激发乡镇党委主动性。去年9月开展了全市乡村振兴暨农村人居环境整治大巡检，达到了相互鞭策、自我加压、自我提档的效果。注重奖优罚劣。综合日常考察了解和年度考核结果，突出乡村振兴重点工作完成情况，作为干部使用的主要标准，提升班子整体能力，树立正确选人用人导向。

班子建设促支部堡垒“强”起来

注重村级班子建设。坚持问题导向，对农村基层党组织建设存在的薄弱环节，按一定比例倒排，确定软弱涣散基层党组织并集中整顿。注重特色品牌建设，引导各乡镇党委结合实际进行差异化品牌创建，打造特色亮点，通过强化典型引路、推动示范引领，促进农村基层党建全面过硬、整体提升。2022年打造39个典型示范村。配强村支部书记。实施“头雁领航”计划，对村党组织书记全面实行市级备案管理，建立优秀村党组织书记培养台账，重点培养51名村党组织书记，通过培养已有10人成为省、市优秀村党组织书记典型。发挥党员带头示范作用。开展无职党员“设岗定责”活动，结合无职党员个人实际，分类设岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，发挥作用。全市404个村有劳动能力的无职党员共认领卫生保洁、治安巡逻、矛盾调解等各类志愿服务岗位1267个，实现了家门口服务。

网格建设促乡村治理“优”起来

细化农村网格化管理措施。制定《健全党建引领农村“三长”联动机制提升基层治理水平10项措施》，划分3540个网格。选优配强“三长”队伍，配备13006人。明确“八员”“六清”“六明”基层治理职责任务，建立分片包保、协商议事、信息反馈、挂牌公示等制度。在“千村示范”创建村中建立“十户一组”网格化管理机制，落实党建引领乡村治理“微八条”，39个“千村示范村”建立1275个网格小组，评选出227个“先进示范户”、51个“先进示范组”。实施积分制管理。制定《公主岭市“三长”服务积分制管理实施意见》，建立“三治”文明超市，通过“六步工作法”，在农村从集体经济收入中划拨不少于1万元的资金，纳入积分奖金池，已划拨资金91.86万元，发放积分奖品总价值25.86万元。

集体经济促基础保障“实”起来

探索提出集体经济发展7种类型，制定9大类42项扶持政策，明确正反双向7项奖惩措施，指导各村“一村一策”发展产业项目，打造双龙镇鲜食玉米合作联合社、三里堡子中心村蔬菜棚膜、秦家屯镇秦家屯村村办果品公司等不同类型示范带动典型，夯实产业振兴基础。引导村党组织领办创办合作社，全市已经成立村党支部领办合作社234个，其中打造省级示范社52个，示范社预期吸纳入社群众4263户11367人，预计集体经济增收487.5万元，带动了村集体和村民增收。开展农村集体资源清理整治，仅用两个多月时间，实现全市村集体经济整体“跨五跃十、个别破百”，每年村集体保底收入“1.2亿+”，村均每年增收“30万+”，激活了乡村振兴“一池春水”。