为更好保障长春公主岭同城化协同发展和“建设三带、融入长春、富民强市”战略实施，根据吉林省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》和省政府《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）及省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》（吉人社联字〔2016〕45号）等文件精神，结合我市人才需求实际，拟面向全省行政机关、事业单位正式在编在岗工作人员中引进文字综合人才15名（具体引进职位见职位一览表）。公告如下：

一、引进原则

引进人才工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、引进职位、名额和对象

（一）职位和名额（职位一览表)

（二）引进对象

全省行政机关、事业单位中具有公务员、“参公人员”、事业单位管理身份的人员。

三、引进资格条件

引进对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康，有较强的文字综合能力和语言表达能力。

（二）具有国家认可的相应学历水平。

（三）近三年年度考核为称职（合格）及以上，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

（四）具有3年及以上文字综合工作经历（计算截止时间为2019年2月20日）。

（五）具有正常履行职责的身体条件；法律、法规规定的其他条件。

（六）须具备引进职位所需资格的其他报考条件。

四、引进程序及信息发布

引进工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理调动手续等程序进行。

五、报名方式和资格初审

（一）发布公告

2019年2月20日通过公主岭市人民政府网站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）及有关媒体面向社会公开发布引才信息。

（二）报名与资格初审

公主岭市2019年引进人才考试的报名、资格初审和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

1.网上报名。

时间:2019年2月25日8:30至3月1日11:30。

具备资格条件的考生登录网站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl02/）按系统提示,填写承诺书及个人报名信息,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

每名考生只允许报考一个岗位,资格初审通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格初审的,责任自负。

2.资格初审及审查结果查询。

资格初审时间: 2019年2月25日8:30至3月1日16:00。由公主岭市人力资源和社会保障局负责对报考人员网上填报的信息进行资格初审。考生须及时查询报名资格初审结果。未通过资格初审的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格初审不合格，不再进行报名受理。

3.开考比例。

此次引进人才考试不设开考比例。

4.准考证发放。

准考证打印时间：2019年3月18日8:30至3月23日17:00。

考生登录报名网站,用A4纸自行下载打印(引才考试笔试、面试、体检等各环节均使用此准考证，考生注意保存)。笔试的时间、地点和要求以准考证为准,逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由考生自负。

5.相关事项。

引才岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年2月份，即到2019年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

六、资格复审

公主岭市人社局负责会同公主岭市政府办公室、公主岭市纪委监委办公室、市委组织部对报名人员的资格条件、相关材料进行复审。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者引进资格。

资格复审时间：2019年3月21日—22日。复审地点另行通知。参加复审报考人员须提交或填写以下材料（按顺序装订）。

（1）报考者须如实填写《公主岭市2019年引进人才报名表》；

（2）本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份；

（3）《毕业证书》、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份。

（4）近期同底1寸免冠蓝底彩色照片4张（含电子版）；

报考人员应留下准确联系电话，并保持畅通。如因填报错误电话号码、关闭电话、更换电话号码等导致引进单位及其主管部门无法联系的一切后果由考生本人承担。

七、考试

（一）考试方式

考试分为笔试、面试。本次引进人才工作采取先笔试后面试的方式进行。考生按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位数字。

（二）笔试

1.笔试工作由公主岭市人社局会同公主岭市政府办公室、公主岭市纪委监委、公主岭市委组织部负责组织实施。

2.笔试科目为:公文写作，满分100分。笔试采取闭卷的方式进行，及格线为60分。考试成绩在相关网站进行公布。

3.笔试时间：2019年3月24日，8：30－11：30（180分钟）。

（三）面试

1.面试工作由公主岭市人力资源和社会保障局会同公主岭市政府办公室、公主岭市纪委监委、公主岭市委组织部共同组织实施。

2. 各引才岗位在笔试及格线以上人员中，按照引才计划1∶3的比例从高分到低分依次确定引才职位参加面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人员进行面试;报考同一岗位笔试成绩并列进入前三名的考生,一并进入面试。

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检

面试结束后，按引进职位计划数，在总成绩及格线以上人员中，由高分到低分1∶1的比例确定体检对象，如总成绩相同，以笔试成绩高者为先。体检标准按照相关文件规定执行。体检不合格的，取消拟引进人选资格。再以考生考试总成绩从高到低依次递补，无递补对象的取消引进职位计划数。体检时间另行通知。体检费用由入围体检人员自理。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由引进单位及其主管部门负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核；考核还需进一步核实报考者是否符合本公告及引进职位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。考察不合格的，取消拟引进人选资格。再以考生考试总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

（六）公示

根据体检结果和考察情况，确定拟调人员，并通过公主岭市人民政府网站向社会公示，公示期不少于7天。

（七）办理调动

经公示期满无反映或反映问题经核查不影响调动的，按照人事管理权限，及时办理调动手续。

八、纪律要求

引进人才工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

九、信息发布及政策咨询

公主岭市人民政府网站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）为本次引才信息的发布网站。引才公告（含补充公告）及各种通知等信息，均通过上述网站进行发布，请考生注意查询。

咨询电话：0434-6210029    公主岭市人社局