公主岭市融媒微电台 | 不签订劳动合同、违法裁员经济补偿
时间：2021-07-30 12:27:09
来源：魅力公主岭
上周我们讲到了短视频侵权的问题，本周和大家聊聊劳动合同法相关的两个内容吧。
薛健，吉林金可律师事务所律师，吉林省律师协会仲裁法律专业委员会委员，吉林大学法律硕士，民商法方向。
电话及微信：18004448400
案例1：
邓某是个体工商户，于2010年6月25日成立美鑫饼业店。向某从2017年1月2日起，在饼业店上班，当时双方口头约定试用期1个月。在2017年1月21日向某遭遇了交通事故，5月10日出院后，一直理疗至当月31日，向某提出想在该期间每天理疗1小时后到饼店上班，老板邓某对此不予认可。直到2017年6月1日，向某才返回饼店上班。因为饼店一直未与向某订立书面劳动合同，向某在2017年7月5日提出辞职，8月4日申请仲裁，要求确认其与饼店之间从2017年1月2日起至2017年7月5日止存在事实劳动关系。
案例2：
刘某自1999年12月1日进入某百货公司上班，2000年3月双方签订劳动合同，最后一份签订无固定期限劳动合同，合同期限自2011年12月10日起，合同约定刘某在营运部担任主管工作。2016年11月28日，公司向刘萍作出《解除劳动合同关系》的通知。该通知的主要内容：刘某在合同履行期间，严重违反公司政策，依据公司的《奖惩政策》，决定解除与刘某的劳动合同关系。刘某不服提起上诉。
播出时间：8:00—9:00
播出频率：FM89.2
咨询热线：6273329
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