本次评选将坚持公平、公正、公开的原则，注重职业道德，注重工作业绩，注重倾斜一线，注重群众公认，做到条件公开、程序公开、评选结果公开，严格按照评选条件，择优选先。

(一)评选名额。拟评选“吉林技能名师”20名，申报人员应为一线教师。各市(州)、各省直技工院校、民办职业培训学校，按每校2—3名推荐。没有符合条件人员可以不推荐。

(二)奖励办法。对于“吉林技能名师”获得者，省人社厅将颁发荣誉证书，给予每人一次性奖励12000元，并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。

(一)申报条件

申报人员须符合1、2基本条件，且至少符合条件3、4、5之一。已获得的“吉林技能名师”荣誉称号的，不再予以申报。

1.全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，立德树人，师德高尚，治学严谨，敬业爱生，在培育技能人才方面成绩突出，获得国家或省级、市级人社部门表彰。有不少于5年的一线教学经验，切实履行教师岗位职责和义务。

2.专业技能水平较高。具有高级工以上职业资格，或本人指导学生获得省级职业技能竞赛前5名、国家级前20名。

3.中华、省级技能大奖获得者，或全国、省级技术能手，享受国家或省、市级政府特殊津贴人员。

4.教学研究与改革能力较强。在学校教学改革、教材建设、实验实训室建设等方面成绩显著，主持或参与省级以上教学改革项目，或获得省级教学成果奖励，在省级以上期刊上发表过专业论文2篇以上(第一作者)，公开出版过教材。

5.教学认真负责，治学严谨，了解技工教育课程改革与发展趋势，近五年有企业实践经历，积极参与企业技术攻关和技术改造，并取得明显效益。根据实际，科学选用教学方法，形成自己特有的教学风格，能熟练运用一体化教学。

(二)评选程序

1.申报步骤。省直院校可直接向厅职业能力建设处申报;市(州)、县(市)所属技工院校向市州级人社部门申报，经市(州)人社部门初审合格后，报厅职业能力建设处。

2.申报资料。市州人社局、省直院校推荐函1份，并附《“吉林技能名师”候选人推荐表》(附件2)、证明材料册各1份。证明材料册应附500字个人简要事迹材料， 5分钟以内MP4格式的个人事迹视频光碟，候选人工作年限、所在院校注册学生数以及职业资格等级、主要荣誉和业绩证明材料等。

3.评审命名。实行省、市(州)两级评选制。市(州)人社部门负责本地区的“吉林技能名师”候选人的初评和推荐工作，省直院校负责本单位申报人员的初评和推荐工作。对经省级评选并公示无异议的“吉林技能名师”由省厅予以命名并奖励。

评选活动分为三个阶段。

(一)筹备推荐阶段(8月初—8月中旬)。制定下发《“吉林技能名师”评选实施方案》，指导各地工作。各地开展评选、推荐工作。

(二)评选推荐阶段(8月中旬—9月初)。省厅组织专家组进行评选，并将评选结果向社会公示。

(三)命名表彰阶段(9月初-9月中旬)。制定下发关于“吉林技能名师”入选情况的通报，命名20名“吉林技能名师”。