9月13日，公主岭市公安局召开“党建引领 警地融合”警力下沉工作动员部署会，深入落实省、长春市、公主岭市和上级公安机关关于加强“党建引领 警地融合”推进基层治理体系治理能力现代化的决策部署，推动市公安局警力下沉支援基层派出所开展“警地融合”专项工作，最大限度盘活警力、释放活力、夯实基层战力。副市长、公安局局长秦力民出席会议并讲话。

会议指出，要充分认识警力下沉的重要意义，认真落实“要下沉”。派出所是公安机关维护社会稳定的第一道防线，是联系服务群众的第一平台，是展示公安队伍形象的第一窗口。警力下沉是贯彻落实省公安厅、长春市公安局大抓基层、大抓基础具体要求，全面深化公安改革、进一步夯实基层基础、着力破解基层警力不足难题的重要举措。要通过重心下移、警力下沉，进一步强化基层派出所“两队一室”职能作用，提高社区警务精细化管理水平，切实提升公安机关驾驭治安形势的能力水平。

会议强调，下沉民警要全身心投入基层工作，切实做到“真下沉”。从机关单位到基层派出所，不仅是工作环境的转变，也是工作内容和工作方式的转变。基层一线是检验真金的“大熔炉”，是提升综合素质的“练兵场”，是锻炼铁肩膀的“大课堂”，下沉基层就要“真下去”，到实践中去，到群众中去。全体下沉民警要以基层公安工作为全新课题，结合自身业务专长和工作经验，积极转换身份、快速进入角色，既要“身入”，更要“心到”，主动接受基层历练和塑造，在每一次走访、每一次矛盾纠纷调解中，不断强化思想淬炼、提升能力水平，在“零距离”服务群众中转变作风，在“急难险重”任务上锤炼过硬本领，努力成为业务精湛、法规精通、实战精熟的警营精英。

会议要求，要大力加强激励保障，让机关民警“想下沉”。此次下沉基层的33名民警是市公安局党委经过认真筛选、优中选优决定的，寄托着公安局党委的期盼厚望，也承载着全局上下的殷切希望。下沉基层一线后，要服从命令、听从指挥、率先垂范、作好表率，迅速进入新角色、履行新职务、做出新成绩。要全力支持好、保障好社区民警专职化，落实好各项爱警暖警举措，为下沉民警创造安心、专心的工作环境。对成绩突出的民警要及时给予表彰奖励，对表现优秀的优先提拔任用，切实让每名下沉民警下得去、待得住、出业绩、长本领。

会议宣读了《公主岭市公安局下派机关警种警力开展“警地融合”专项工作方案（试行）》《公主岭市公安局城区派出所专职社区民警考评细则（试行）》；下沉民警代表作表态发言。

市城乡基层治理工作委员会“警地融合”专项工作组成员单位分管负责同志，市区6个街道党工委书记、33个社区党支部书记应邀参加会议；市公安局党委班子成员，各相关部门警种负责同志，各派出所所长及全体下沉民警参加会议。