7月6日，长春市委常委、公主岭市委书记李洪亮主持召开市委党建工作领导小组会议、市委城乡基层治理委员会会议、发展壮大村级集体经济领导小组会议和市委人才工作领导小组会议，审议并通过有关文件，安排部署下步工作。

会议强调

要聚焦服务基层，持续夯实基层基础。一要将“平战结合”社区防控体系建设作为基层治理的重要基础，抓实应急指挥、责任包保、资源整合、队伍保障、服务群众和正向激励六项机制。要按照“两网六制”模式，全面提升基层党组织的政治引领能力、组织共治能力和服务群众能力。二要将“幸福小区”创建作为服务基层的重要载体。在城市小区，要构建“468”推进体系，实施“四项举措”“六个专项”，确定“八好”目标。年底前，要至少创建20个长春市级“幸福小区”、40个市本级“幸福小区”。在农村屯组，要在“千村示范”村推行“十户一组”网格化管理模式，实行“四互”工作法，集中整治改善村容村貌，形成“共管共治、共享共建”，提升村民生活环境和质量。三要将激励基层队伍作为赋能市域治理的重要手段。各相关部门和乡镇（街道）要自主创新，加大支持力度，破解社区（村）工作者发展受限、待遇偏低问题。四要将村集体经济发展作为引领乡村振兴的重要内容。各乡镇（涉农街道）要按照“应建尽建、能建快建”的工作思路，统筹指导所辖村全面推进党支部领办合作社工作，因地制宜发展项目。五要将各类典型打造作为带动整体提升的重要路径。要进一步强化农高区基层组织建设标准，以农高区典型示范带动全市整体提升。按照“五线两区”的方式，在102线、105线、公放线、公秦线和公永线沿线打造五条党建示范带。每个乡镇、街道都要选树和培育典型。

会议强调

要聚焦打造“现代农业硅谷”，全面提升人才工作实效。一要全力抓好政策落实。要强化政策落地落实，把人才政策与招商政策、税收政策、金融政策、中小企业扶持政策等结合起来，释放政策“倍增”效应。二要深化拓展“服务人才”专项行动。要聚焦长春农高区人才需求，持续深入开展好政策上门、服务升级、人才走访和就业助力“四项行动”，吸引大学生来农高区就业。三要多措并举引进急需人才。各部门要注意统筹政策、统筹措施、统筹岗位，多管齐下、广开渠道，为农高区和企业挖人才、抢人才。要像对上争取资金项目那样专项争取人才资源，像动员全民力量招商引资、疫情防控那样积极招才引智，把农高区打造成现代农业硅谷和人才高地。

会议强调

要聚焦工作落实，进一步强化统筹和督导。一要构建齐抓共管的工作格局。组织部作为牵头抓总部门，要真正发挥好参谋助手作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，调动各方面力量，共同做好工作。各成员单位之间要加强沟通联系，做到资源共享、建立合作关系，全力开展好各项工作。二要发扬精钻细研工作作风。要以“五化”工作要求，细化量化工作任务，研究制定工作载体，明确具体推进措施、办法和完成时限，确保善始善终、善作善成。三要健全奖优罚劣工作机制。要继续加强工作调度推进和考核评价，切实推动各项工作取得成效。