今年3月初,奥密克戎毒株突袭吉林。面对突如其来的战“疫”考验, 我省全面落实“五级书记抓防控责任制”,有疫情防控任务的1452个城市社区全部选派“第一书记”,39万名机关干部和企事业单位党员下沉社区一线,成立临时党组织1万余个,组建党员先锋队、突击队近2万个,飘扬在一线的党旗成为了群众的“主心骨”。
为深入贯彻落实习近平总书记“越是面对风险挑战,越要稳住农业”的指示要求,坚持一手抓疫情防控,一手抓备春耕生产,全省乡村党组织积极行动,抓实春耕物资调运、储备、供应等工作,有序组织农民春耕生产,为维护粮食安全奠定了坚实基础。
疫情防控斗争是对近年来吉林基层党建成效的大考。5年来,我省以实施新时代基层党组织建设质量提升工程为总抓手,牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,不断推动各领域基层党组织建设质量整体提升、全面进步。
坚持和加强党对基层治理的全面领导,在全国率先改革创建党建引领城乡基层治理统一领导体制,组建省市县三级党委城乡基层治理工作委员会,开展专项治理攻坚,创新打造新时代党建引领共建共治共享的城乡基层治理新格局。
实施创新城市基层党建“吉林行动”计划,全面推行“书记一号工程”,推动认领书记项目1.4万余个,建立城市党建联盟2000余个。在1600余个小区实行“红心物业”治理,全省无物业管理的弃管小区实现动态清零。
扎实开展机关党建“强责提质创标”、高校党建“对标争先”、中小学校党建“强基领航”、国有企业党建“五强一创”、公立医院党建“强基提质”等活动。建成吉林长春社区干部学院,开创全国独立设置社区干部学院先河。
深入实施抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,创新开展“第一书记代言”活动,创建“吉林省驻村第一书记协会”,连续2年荣获全国脱贫攻坚组织创新奖。着力构建抓党建促乡村振兴“1+N”政策体系,创新开展“五星级”乡村党组织创建,大力实施“村级集体经济提质增效行动”,积极推行村党支部领办合作社,全面消除集体经济收入5万元以下村……一系列举措有效推动农村党建与发展实现双促进双提升。
坚持“抓党建、强民企、促发展”,出台党建助推民营经济高质量发展《15项举措》,建强141个“红色孵化器”,落实“七个一批”帮扶实事,建立汽车、医药等171个产业链党建联盟,帮助民企揽才2万人、解难8000件,“两新”党组织覆盖率稳定在80%以上,党建成为激发民营经济发展活力的“红色引擎”。
全面推进新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设,探索出一条具有吉林特色的党支部标准化、规范化、信息化建设有效路径。深入开展支部联系点工作,省委常委同志示范带动,全省1298名党委(党组)书记及班子成员建立党支部联系点1.6万个,实现抓点促面整体提升,全力打造坚强战斗堡垒。
人才兴则吉林兴,人才强则吉林强。
5年来,我省坚持党管人才原则,牢固确立人才优先发展地位,持续深化人才发展体制机制改革,全方位培养引进用好人才,集聚各方优秀人才,为经济社会高质量发展蓄势赋能。
印发实施高层次人才队伍建设《五年计划》《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》等系列政策文件,鼓励基层开展差异化改革探索,形成制度性成果100余项。
在“人才18项政策”基础上,重磅推出“人才政策2.0版”,全面升级优化人才待遇,形成持续创新、务实推动人才工作和广纳贤才、共襄振兴事业的浓厚氛围。
实施“长白山人才工程”,大力实施大数据、医药、环保、金融、企业经营管理等5个专项引才计划,集聚和吸引一大批高层次人才投身振兴发展事业。
大力推进“吉人回乡”、校友人才“资智回吉”,吸引集聚大批吉人吉才合力唱响“雁还巢”,实现“人心回归”“感情回归”“智力回归”“投资回归”。
实施农科生“订单式”培养计划、基层人才学历提升计划、“特岗教师”“三支一扶”等一批项目,组织开展“院士专家基层行”等活动。开展“创业有你 ‘就’在吉林”“奋斗有我 ‘就’在吉林”系列活动,千方百计吸引留住高校毕业生,2021年留省率达到53.6%,创历史最好水平。
加强对人才的政治引领和政治吸纳,选树宣传黄大年、郑德荣等一批重大人才典型,识才爱才敬才用才的社会氛围愈发浓厚。落实省级领导联系专家制度,设立高层次人才服务窗口,为1600多位专家人才发放“吉享卡”“吉健卡”,切实营造安心安身安业的良好环境。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,全省各级党组织和广大党员干部擎旗奋进,以担当铸忠魂,以实干绘蓝图,奋力谱写吉林全面振兴全方位振兴的时代新篇。
来源 | 吉林日报