养老保险参保总量达到471.5万人、累计发放养老金1044.5亿元、累计征缴企业职工养老保险基金780亿元……“十三五”期间，长春市不断完善基本养老、失业等保险制度，提高社会保障水平，优化经办服务功能。如今，越织越密、越织越牢的社会保障网，铺就出长春人幸福生活的底色。

“十三五”期间，长春市基本建成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。图为志愿者来到养老机构慰问失能老人。

“十三五”期间，长春市社保局全面落实社保费“免、减、返、缓、降”政策，今年为近5万户企业减免社保费67.6亿元，为近1.1万户企业返还稳岗资金17.5亿元。同时，下调城镇企业职工养老、失业保险的缴费基数和缴费比例。失业保险单位缴费比例连续两次下调，由1.5%降至0.7％，个人缴费比例由0.5%降至0.3％；不断扩大政府助保受益范围，享受政府助保人员累计达到3915人，累计代发社保补贴5.1亿元，发放职业技能补贴0.2亿元；助力脱贫攻坚，完成了长春市2.6万建档立卡贫困人口的城乡居保代缴工作，并为15.2万农村低保对象、农村特困人口及重残人员办理了参保手续，实现了四类扶贫对象参加基本养老保险的全覆盖。

长春市不断完善社会保险制度的同时，参保总量逐年增长。五年来，长春市社保局全面推进全民参保计划，启动机关事业单位养老保险业务经办，实现了企业职工和机关事业单位养老保险并轨；完善制度衔接和转换，实现社会保险关系在多险种间、跨统筹地区间无障碍转移和接续。截至今年11月末，养老保险参保总量达到471.5万人，其中城镇企业职工养老保险参保242万人，比2015年年末增加38万人，增长18.6%；机关事业单位养老保险参保26.1万人；城乡居民参保203.4万人，比2015年年底增加14.6万人，增长7.8%。2018年基金征缴总量首次突破了200亿元，“十三五”期间累计征缴企业职工养老保险基金780亿元，比“十二五”增加273亿元，增长54%。

值得一提的是，今年领取养老保险待遇人员总量由“十二五”末的132万人增长到165.5万人，增长了20.2%。“十三五”期间累计发放养老金1044.5亿元，比“十二五”期间增加支出570亿元，增长129.5%；累计发放失业金9.6亿元。“十三五”期间连续5年上调企业退休人员养老金、2次上调机关事业单位养老金、3次上调城乡居民基础养老金、3次上调失业金。今年市本级月人均养老金达到2873元，比2015年增加740元、增长34.7%；失业保险金标准达到每月1513元，比2015年增加457元、增长43.2%。

在提高社会保障的同时，长春市社保局深化“放管服”和“只跑一次”改革，推出一站式经办、网上经办，公共服务模式实现转型升级。2019年社会保险公共服务平台上线，全面启动网上经办，与吉视传媒合作“社保进万家”开辟了电视端服务空间。通过新媒体途径，社保常规性业务基本实现网上办，实现24小时信息查询。目前，公共服务平台累计注册单位用户3.96万户，个人用户61.5万人。