近年来，国网公主岭市供电公司坚持文明创建与经济建设同抓共管、两个成果一起要的思路，不断完善机制，创新活动载体，有力地推动了文明创建工作。截至2021年末，实现连续安全生产12628天；2021年1月，公司被国网公司评为文明单位，员工陈佳乐被评为“中国好人”、被长春市总工会授予五一劳动奖章。

加强组织领导，推动文明创建扎实有序开展

按照创建省级文明单位要求和考核测评体系12项内容，建立完善文明单位创建工作机制，制定《国网公主岭市供电公司文明创建工作实施方案》、《国网公主岭市供电公司文明单位管理办法》、《国网公主岭市供电公司文明班组考核实施细则》等多项管理举措，与各党支部签订《文明创建工作目标责任书》，将文明创建工作与行政工作齐抓共管，做到同部署、同检查、同评比，实施季度检查、年终评比的考核机制，形成闭环管理，保证了文明创建工作的有序开展。

坚持理论武装，为文明创建提供坚强政治保证

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，公司党委制定党史学习教育方案和学习计划，以“三会一课”理论学习为主、参观学习为辅的形式，全面开展党史学习教育，党委会“第一议题”学习35篇、理论中心组学习12次。开展十九届五中全会精神、“七一”重要讲话精神、“白山松水电网人·传承党史颂党情”专题党课分享学，党员干部累计讲授19次，党支部书记讲授27次。严肃党内政治生活，认真组织召开专题民主生活会和专题组织生活会，个人认真撰写发言材料，深刻剖析存在的问题，明确下步整改措施，不断改进和加强作风建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

创新活动载体，丰富文明创建内涵

结合工作实际，围绕党组织建设、优质服务、文明服务环境建设，深入开展党员包保责任区、党员示范岗、文明员工和文明班组评选、文明服务窗口创建活动、星级供电所创建等各类活动，丰富文明创建工作内容，增强党员干部及员工文明创建意识。活动中，做到了有部署、有检查、有评比。通过创新活动载体，营造了浓厚的创建氛围，使文明创建工作在公司各项工作中得以充分体现，员工的文明素质得到加强，企业文明形象显著提升。

坚持党建引领，文明创建取得丰硕成果

以推进强根铸魂工程为抓手，聚焦主责主业精准发力，围绕安全生产、经营服务，大力开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+扶贫”等工程。在实施安全生产专项整治三年行动、深入开展“五查五严”风险隐患排查整治、冰雪灾害补短板措施落实中，广大党员挑重担、见真章，在完成急难险重任中当先锋、作表率，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产经营中得到充分展现。大力开展“我为群众办实事”实践活动，制定“我为群众办实事”专项行动实施方案，依托共产党员服务队，深入开展“进企业、进军营、进学校、进社区、进农户”活动，累计开展专项活动8次，专项服务群众8.3万人（次）；到包保小区清理环境卫生32次，出动党员和志愿者285人（次）。认真落实“文明交通、安全你我”志愿者服务活动，展示了公司青年志愿者良好形象。

加强文明窗口建设，文明形象显著提升

制定《文明服务窗口创建实施方案》，以创建五星级供电所为目标，不断改进和完善供电所服务环境，强化员工队伍服务技能培训和职业道德教育，建立完善各项服务举措，满足广大客户服务需求。严格执行提升“获得电力”服务水平九项举措，融合融入政府公共服务体系。实施营商环境优化提升三年行动，推行“阳光业扩”、营业窗口“无否决”。解决范大响区域重要项目38项用电难题，用电客户获得感不断增强。利用行业优势助销农产品32.6万余元，以消费扶贫助力乡村振兴。

加强企业文化建设，职工文化生活丰富多彩

完善民主管理，充分发挥职工诉求中心作用，着力解决职工关注的热点、焦点问题，协调行政部门为职工解决农电弃管小区环境改造、供电所安全饮用水改造和3个供电所办公场所改造，切实让员工感受到企业的关怀和温暖。开展冬送温暖、夏送清凉、平日送帮扶活动，及时开展抗灾抢险、重点工程、重大保电等专项慰问，切实把职工关爱工程落到实处。积极开展职工寓教于乐的文化娱乐活动，结合开展“我们的节日”活动，组织开展了女职工剪纸活动、职工书画展、有奖征文、羽毛球赛、踢毽子比赛、才艺大赛、退休职工有奖征文等活动，丰富了职工文化生活，增强了职工的向心力和凝聚力。